5月21日，公共管理学院“龙脊杯”学科竞赛节之社保调研大赛决赛在南岸校区学生发展中心举行。公共管理学院周宗社、赖长鸿、周重阳、纪杰和吴香雪五位老师担任大赛评委，李孜院长、代富强副院长以及分团委邓丽老师作为嘉宾出席本次比赛。劳动与社会保障专业自立项建设“三特”专业以来，契合学校改革人才培养模式，践行“以本为本”，以学生的能力进步为中心，不断强化学生创新创业能力训练。首届劳动与社会保障社会调研大赛开赛于今年3月，共有39个团队报名参赛，参赛学生覆盖学院所有专业，历经赛前培训、作品初选、导师指导与修改等环节，最终共有15支队伍进入决赛，共200余名学生参与。
本次大赛旨在引导和激励学院学生实事求是，勇于挑战，营造严谨创新的科研氛围。让学生结合我国社会保障改革与发展过程中遇到的各种问题进行归纳、总结，培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。活动伊始，公共管理学院李孜院长上台致辞，她指出：“大赛的意义在于学生在调查过程中学会团队协作，学会运用经济学、管理学、社会学等多方面知识对调研结果进行分析评价。”同时，李院长也对评委老师表示了感谢，并对参赛队伍的表现予以期待。
比赛分为作品展示与选手答辩环节，十五支队伍依次上台展示本队的调研成果并进行陈述，他们分别从社会保险、社会救助、社会福利、劳动关系等多个方面阐述了自己团队的调查与思考。答辩环节十分精彩，评委老师们就参赛队伍的调查研究成果予以肯定的同时也给出建议。比赛结束后，系主任周宗社老师对本次大赛进行点评，他肯定了参赛团队为此次比赛做出的努力，参赛队伍中有不少大一学生，他对此非常赞赏。最后，第四组的《从差异、分化到包容与共享--渐进式延迟退休群体共识融合机制》和第十四组的《全面二孩政策下“生育+托育”社区公共服务联动机制构建研究——以重庆市为示例》两组作品荣获本次大赛一等奖。
本次劳动与社会保障社会调研大赛的举办，让学生们对社会保障有了全面客观的认识，而同学们对社会保障体系中所存在的问题提出的看法与建议，也具有较强的现实意义。希望公共管理学院学子能够更加积极参加此类研究性竞赛，收获调查经验、增强科研能力。
