为提高青年大学生的就业实践技能，4月9日，艺术两院在崇德楼313会议室开展大学生模拟招聘大赛学院选拔赛及面试技巧分享。此次活动旨在帮助在校学生提前感受求职氛围，锻炼自己的面试能力和职业素养，提升就业竞争力，为未来的职业生涯做好充分准备。
活动伊始，新东方人力资源讲师李淼分享面试技巧和经验，详细讲解无领导小组面试关键要点。他强调“多说话，有观点”，鼓励学生在面试中积极表达，输出独特且有价值的想法，以便在团队讨论中脱颖而出。同时指出要“祛魅”，摆脱对面试的过度神秘化认知，多模拟招聘现场，通过不断“磨练”，提升自身面试应对能力。在案例讲述环节，老师结合“大众创业，万众创新”的时代背景，阐述如何利用AI、自媒体等新兴工具，紧跟时事热点，为面试增添亮点。老师还鼓励同学们利用这些渠道不断学习，积累素材，让自己在面试时言之有物。
随后，评委逐一对晋级选手进行一对一深度面试，围绕简历内容及岗位需求提问，从表达能力、专业素养、应变能力、仪态礼仪等方面对选手进行点评，并即时提供实战指导与个性化提升方案，使选手在动态改进中掌握求职应答策略，有效提升了学生的求职能力。最后，在无领导小组面试环节，同学们分组展开激烈讨论，将所学面试技巧运用其中，现场气氛热烈。大家各抒己见，从不同角度分析问题、提出解决方案，充分展现了艺术两院学生的创新思维与积极态度。
此次活动不仅为学生提供了实战演练的平台，也让同学们对面试技巧有了更深入理解。艺术两院将以此次大赛为契机，持续关注学生就业需求，开展更多针对性活动，助力学生迈出职场第一步 。
