为贯彻落实学校就业育人工作要求，提升学生职业技能和素养，金融学院近日通过班级初赛选拔模式，成功开展了第三届 “筑梦启航” 大学生模拟招聘大赛院赛，系统性地提升了学生的求职实战能力。
本次比赛注重多维考核，紧密贴合就业需求。赛事精心设置了 “简历制作 + 结构化面试 + 无领导小组讨论” 的全流程环节。参赛选手不仅需要提交岗位定制化简历，还需现场抽取腾讯、招商银行等企业的真实面试题库题目进行限时作答。在无领导小组讨论阶段，选手们围绕 “互联网金融风险管控” 等专业案例展开激烈辩论，全面考察了学生的职业素养。
比赛创新采用双轨评审机制，有效激活了全员参与热情。通过 “专业评委（辅导员、班委） + 班级大众评审” 的评分模式，评委从逻辑思维、岗位匹配度等多个维度进行打分，班级同学则通过匿名投票参与评选，既保障了评审的专业性，又极大地增强了活动的互动性
此外，比赛秉持赛训结合的理念，深化了育人实效。辅导员老师在赛前积极开展 “简历门诊”“面试礼仪工作坊” 等专项培训，赛后还针对选手表现逐一点评。班级同学反馈：“通过评委的针对性建议，发现了简历中实践经历量化不足的问题，面试应答技巧也得到显著提升。”
“筑梦启航”大学生模拟招聘大赛作为就业指导 “从课堂到实战” 的重要抓手，让同学们在竞争中认知职场、在协作中突破自我。未来，金融学院将持续深化比赛育人内涵，致力于为学生铺就更坚实的就业之路。
