为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神和党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，引导大学生树立正确的成才观、就业观和择业观，提升学生就业面试技能，服务学生更加充分，更高质量就业，5月30日，由校团委主办、工商管理学院承办的第三届“筑梦启航”大学生模拟招聘大赛决赛在南岸校区明德楼1019报告厅顺利举行。决赛邀请到重庆电信南岸分公司党委书记、总经理雷波，华为终端重庆代表处人力资源总监金世进，智联招聘重庆分公司总经理杨帆，招商银行重庆分行人力资源部招聘经理汪益民，珠海万达商管重庆分公司人事行政高级经理杨利担任评委。
赛前，党委书记曾维伦，党委常委、副校长李国军会见企业嘉宾评委，感谢企业专家们对大学生就业给予的指导和帮助。党委常委、副校长李国军，学工部部长申卫东，校团委书记吴佑波，招就处副处长周婷，校团委副书记王微与150余名同学现场观赛。
经过院赛和校级复赛，最终来自9个学院的10位选手在决赛赛场竞技。
本次比赛于2025年3月正式启动，面向2022级学生全覆盖宣传开展，经
过学院初赛、校级复赛，最终遴选了10名同学进入校级决赛。大赛邀请了
第三届“筑梦启航”大学生模拟招聘大赛于今年3月正式启动，分为院级初赛、校级复赛、校级决赛。院级初赛阶段，在各学院分团委的指导下，大三年级6885名同学全覆盖参赛，经班级初赛，学院决赛遴选推荐，共有41名同学进入校级复赛。复赛阶段，校团委组建专家评审团，最终遴选10名同学进入决赛。
决赛伊始，校团委书记吴佑波致辞。他对莅临现场的企业人力资源管理专家、各部门领导表示热烈欢迎和衷心感谢，也向经过激烈角逐进入决赛的同学们表示祝贺。他指出学校高度重视培塑大学生就业综合能力，聚力打造“红岩铸魂·筑梦启航”思政育人体系，遵循大一、大二、大三、大四不同年级学生思想成长与素质发展的需求，开展“筑梦启航”成长赋能系列活动：即大一开展“筑梦启航”新生演讲比赛、大二开展“筑梦启航”简历设计大赛、大三开展“筑梦启航”模拟招聘大赛、大四开展“筑梦启航”求职领航行动，构建大学生成长发展全链条服务体系；并成功入选2025年重庆市高校思想政治工作“红岩思政”精品文化育人项目。他期待校企双方以大赛为契机深化全方位合作，共同构建紧密高效的人才供需对接机制，为服务国家和重庆发展输送高素质人才，助力学生更高质量更充分就业。
决赛设置青春自荐—选手自我介绍、“职”通未来—无领导小组讨论、“职”上云霄—压力面试3个环节，从简历精评、职业愿景、岗位胜任力、发展潜力等多维视角，全方位考察选手的综合职业素养。在自我介绍环节，选手们围绕个人经历与职业规划展开阐述，清晰呈现了学业成果、实践实习、个性特长及未来职业发展目标。选手们用凝练的语言勾勒职业画像，向评委观众全面呈现个人情况与求职意向。无领导小组讨论围绕“针对城市中‘ 空巢青年’现象，如何促进他们更好的融入城市、提升生活质量”为话题展开。选手们根据案例要求分析任务，条理清晰，有理有据，各抒己见，在讨论中优势互补，现场气氛热烈。在压力面试环节，评委们抛出一系列极具挑战性的问题，考验选手的抗压能力和应变能力。选手们面对评委老师们的提问，冷静沉稳、认真思考、有条不紊的进行回答，经受住考验，也赢得了评委老师们的认可。
比赛环节结束后，中国电信、华为终端、智联招聘、珠海万达的企业评委向心仪选手发放实习offer共7个。
重庆电信南岸分公司党委书记、总经理雷波对比赛进行点评。他首先对选手的出色表现表示赞赏。他说到本次赛事覆盖大三年级全员参与，三个环节设计科学合理，高度还原真实招聘场景，充分体现了学校“红岩铸魂·筑梦启航”全链条育人体系的成效。选手们在“青春自荐”环节逻辑清晰、重点突出地展现个人优势；在“职”通未来无领导小组讨论中展现出团队协作意识和问题解决能力，部分选手在引领讨论、整合意见方面表现亮眼，但存在时间把控和共识凝聚的提升空间；在“职”上云霄压力面试环节多数选手保持镇定应变，体现了基础抗压能力。他建议同学们未来进一步聚焦岗位匹配度深度挖掘核心竞争力，加强行业认知与商业思维培养，精进团队沟通策略，持续锤炼心理素质；并期待与学校深化合作，共同助力青年学子提升就业竞争力。
最终，公共管理学院郭子涵荣获一等奖，文学与新闻学学院张娅、法学与社会学学院吴乐乐荣获二等奖，外国语学院司强、国际商学院张怡雯、公共管理学院黄政龙荣获三等奖，工商管理学院李庆鹏、会计学院李霞同学、食品科学与工程学院李圆圆、体育学院冉妍荣获优秀奖。
